{"id":503,"date":"2011-09-10T14:09:15","date_gmt":"2011-09-10T12:09:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.svijetmirovina.org\/?p=503"},"modified":"2011-09-10T14:09:15","modified_gmt":"2011-09-10T12:09:15","slug":"nizozemski-mirovinski-dogovor-pod-upitnikom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/?p=503","title":{"rendered":"Nizozemski mirovinski dogovor pod upitnikom"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/windmill-in-holland.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-504\" src=\"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/windmill-in-holland-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: small\">Rje\u0161avanje mirovinske problematike svugdje je vru\u0107a tema pa tako i u najrazvijenijim dr\u017eavama. U socijalno osjetljivim dr\u017eavama ona se rje\u0161ava u me\u0111usobnom dijalogu vlade i socijalnih partnera. No i kada izgleda da je dogovor postignut jo\u0161 uvijek ostaju neke sumnje koje su prepreka za okon\u010danje dogovora.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: small\">\u00a0Tako je i u Nizozemskoj, zemlji poznatoj po brizi za svoje gra\u0111ane.\u00a0 Nizozemski mirovinski dogovor koji je postignut pregovaranjem socijalnih partnera i vlade mogao bi do\u0107i u opasnost nakon \u0161to ga je odbacio njihov najve\u0107i sindikat FNV.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: small\">\u00a0Prema teku\u0107em dogovoru, dob za umirovljenje \u010dlanova dr\u017eavnog mirovinskog sustava AOW trebao bi se pove\u0107ati sa sada\u0161nje 65 godine na 66 godina u 2020 godini i zatim biti vezana za o\u010dekivano budu\u0107e trajanje \u017eivota. Radnicima bi bio dopu\u0161ten odlazak u mirovinu i u \u0161ezdesetpetoj godini ali uz smanjenu mirovinsku naknadu. Uz to, rast mirovina vezao bi se na tr\u017ei\u0161nu uspje\u0161nost.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: small\">Svi oni koji su \u017eivjeli ili radili u Nizozemskoj u nekom razdoblju svoga \u017eivota najvjerojatnije \u0107e biti mirovinski osigurani u skladu sa Zakonom o nacionalnim mirovinama za starije osobe (AOW). Dakle, AOW je Nizozemska dr\u017eavna mirovinska shema za osobe stare 65 ili vi\u0161e godina. Iznos mirovine korisnika nizozemske AOW mirovine ovisi o osobnom imovinskom statusu i brojem godina provedenih u mirovinskoj shemi. Naprimjer, osoba koja je bila zaposlena\u00a0 u Nizozemskoj u trajanju od 10 godina u nekom razdoblju svoga \u017eivota, imala bi pravo po navr\u0161enih 65 godina \u017eivota na AOW mirovinu od 10 x 2%, odnosno 20% pune mirovine.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: small\">U najve\u0107em sindikatu navode kao glavni razlog odbijanja sporazuma da bi njime visina mirovine postala neizvjesna. Isto tako, oni misle da bi poslodavci jo\u0161 uvijek trebali sudjelovati u\u00a0 financijskim rizicima svojih mirovinskih fondova. Sindikati tvrde da teku\u0107i mirovinski dogovor ohrabruje kockanje i ka\u017enjava mirovinske fondove koji svoju imovinu ula\u017eu konzervativno.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Rje\u0161avanje mirovinske problematike svugdje je vru\u0107a tema pa tako i u najrazvijenijim dr\u017eavama. U socijalno osjetljivim dr\u017eavama ona se rje\u0161ava u me\u0111usobnom dijalogu vlade i socijalnih partnera. No i kada izgleda da je dogovor postignut jo\u0161 uvijek ostaju neke sumnje koje su prepreka za okon\u010danje dogovora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"> Tako je i u Nizozemskoj, zemlji poznatoj po brizi za svoje gra\u0111ane. Nizozemski mirovinski dogovor koji je postignut pregovaranjem socijalnih partnera i vlade mogao bi do\u0107i u opasnost nakon \u0161to ga je odbacio njihov najve\u0107i sindikat FNV.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"> Prema teku\u0107em dogovoru, dob za umirovljenje \u010dlanova dr\u017eavnog mirovinskog sustava AOW trebao bi se pove\u0107ati sa sada\u0161nje 65 godine na 66 godina u 2020 godini i zatim biti vezana za o\u010dekivano budu\u0107e trajanje \u017eivota. Radnicima bi bio dopu\u0161ten odlazak u mirovinu i u \u0161ezdesetpetoj godini ali uz smanjenu mirovinsku naknadu. Uz to, rast mirovina vezao bi se na tr\u017ei\u0161nu uspje\u0161nost.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Svi oni koji su \u017eivjeli ili radili u Nizozemskoj u nekom razdoblju svoga \u017eivota najvjerojatnije \u0107e biti mirovinski osigurani u skladu sa Zakonom o nacionalnim mirovinama za starije osobe (AOW). Dakle, AOW je Nizozemska dr\u017eavna mirovinska shema za osobe stare 65 ili vi\u0161e godina. Iznos mirovine korisnika nizozemske AOW mirovine ovisi o osobnom imovinskom statusu i brojem godina provedenih u mirovinskoj shemi. Naprimjer, osoba koja je bila zaposlena u Nizozemskoj u trajanju od 10 godina u nekom razdoblju svoga \u017eivota, imala bi pravo po navr\u0161enih 65 godina \u017eivota na AOW mirovinu od 10 x 2%, odnosno 20% pune mirovine.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">U najve\u0107em sindikatu navode kao glavni razlog odbijanja sporazuma da bi njime visina mirovine postala neizvjesna. Isto tako, oni misle da bi poslodavci jo\u0161 uvijek trebali sudjelovati u financijskim rizicima svojih mirovinskih fondova. Sindikati tvrde da teku\u0107i mirovinski dogovor ohrabruje kockanje i ka\u017enjava mirovinske fondove koji svoju imovinu ula\u017eu konzervativno.<\/p>\n<p> [cijeli tekst..]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-503","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","odd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/503"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=503"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":506,"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/503\/revisions\/506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svijetmirovina.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}